市人社部门常态化组织开展专题辅导培训，结合实际案例讲解《条例》具体内容，切实加深参训人员对劳动保障法律法规的理解程度。同时，深入工地、企业、社区开展宣讲活动，点对点开展合法用工咨询、劳资专管员培训等上门执法服务，与企业负责人现场交流，帮助企业梳理潜在风险，及时弥补漏洞，引导企业依法用工并履行工资支付责任，切实将《条例》普及到每个企业、每名农民工。
市人社部门强化劳动监察举报投诉案件联动处理机制，依托劳动保障监察管理信息系统，加大案件处理力度。今年初，200余名农民工向人社部门反映某项目拖欠工资问题，市、区两级治欠办立刻开展行动，积极约谈项目企业法人代表，与农民工代表对接。在春节前，为200余名农民工发放了860余万元拖欠工资。
市人社部门还认真组织开展“四季”行动，对在建工程项目“一金三制”落实情况和农民工工资发放情况等进行深入排查，从源头上做好欠薪问题的预防。此外，采取“双随机、一公开”方式，开展检查督查，发现拖欠农民工工资问题，立即组织整改，及时堵塞欠薪漏洞，确保农民工按时足额获得工资报酬。
