工作经验“现场学”。公司党委选取3家基层党组织交流分享了前期排查主题，即发展党员工作的经验做法，为各单位创新工作思路，规范开展发展党员工作提供了有益参考。其中油化部催化联合装置区精制党支部坚持把基层一线作为考察培养发现优秀青年入党积极分子的“主阵地”，把发展对象放到停工检修、重大改造项目“主战场”进行锻炼，在实践中淬炼政治品格、锤炼理想信念、提升过硬本领。烯烃部党委探索建立“1234”工作机制，坚持“一个原则”，完善“两个体系”，严把“三个关口”，坚持“四个强化”，抓实抓好抓细发展党员工作全过程，持续提升党员队伍的生机与活力。亿方公司党委结合党支部覆盖面较广，人员年龄结构偏大，党支部工作水平参差不齐等实际情况，从选优配强党务干部队伍、推进党建工作标准化管理、实现PDCA全流程管控三方面入手，做到各流程环节规范管理。
专业知识“现场练”。公司党委总结分析了前期专项排查的问题所在、努力方向，发布了专项排查重点，并突出问题导向，展示了日常工作中积累的党建基础工作“错题本”，参加活动人员齐心找“茬”，一同挑错纠错，交流分享规范做法，以学促练、以练固学，推动提升党务人员履职能力。同时号召基层党务人员要不断挖掘自我潜力，做到“六个更加”，即在政治理论学习上要更加自觉、在抓落实上要更加精准、在服务基层上要更加主动、在发挥示范作用上要更加积极、在结合实际上要更加紧密、在突破重点上要更加有力。
参加活动人员纷纷表示，此次现场研学活动安排紧凑、主题突出、形式新颖，是一次开阔视野、交流经验的难得学习体验，更加激发了大家勇挑重担、敢于担当的工作热情?；氐焦ぷ鞲谖缓?，将认真落实“六个更加”要求，不断强化支部建设、强化制度规范、强化典型引领，坚持不懈抓基层打基础，促进学用成果转化，使基层党建真正严起来、实起来、强起来。
