精心引才荐才,促进人才高素质发展。市工信局积极开展高层次人才举荐、海外人才引进工作。一是宣传政策,开展国家高层次人才特殊支持计划国防军工领域青年拔尖人才推荐选拔工作,鼓励和引导青年拔尖人才在国防科技重点专业技术与基础前沿科技探索领域潜心研究,取得原创性成果。二是坚持以政治表现、工作实绩作为衡量标准,举荐、遴选在工作中取得显著成绩的优秀高层次人才。2023年,我市有3人入选2022年度省“兴辽英才”产业高端人才,王德喜等9人获评我市首批“辽阳英才计划”高水平技术创新人才,较好地提振了人才工作信心,激发其工作热情,营造识才爱才敬才用才良好氛围。
推进载体建设,为人才搭台。市工信局积极引导企业创新发展,为充分发挥人才作用提供舞台。一是鼓励创新平台建设。推荐靖帆新材料、金谷炭纤维获批省级企业技术中心。二是实施优质中小企业梯度培育计划,引导鼓励企业走“创新型中小企业-专精特新中小企业-专精特新‘小巨人’企业”高质量发展道路。辽宁北方电力机械成套设备有限公司等18户企业入选辽宁省2023年度第一批创新型中小企业,辽宁和畅电子等10户企业入选辽宁省专精特新中小企业(2023年度第一批),申报专精特新“小巨人”9户,申请专精特新“小巨人”复核3户。
组织交流培训,提升人才创新能力。围绕企业关心的数字化转型、建立现代企业制度、中小企业特色产业集群培育、银行融资产品推荐、领军人才培训等内容,市工信局积极开展能力提升、服务对接等工作。组织企业人员参加中小企业经营管理领军人才培训;组织我市22户中小企业参加省中小企业经营管理人员培训,通过讲座授课、现场互动、专家与企业家交流、实地参访、具体案例剖析等不同方式为参培者提供立体多元的交流平台;组织企业学习省精益管理线上培训课程,推广精益管理方式,通过管理赋能推进企业转型升级、提质增效;组织博仕科技、德盛重工等企业参加首届辽宁“校企协同科技创新伙伴行动”暨高校成果转化对接活动;聚焦辽阳高新区和菱镁企业需求,与沈阳化工大学联合举办辽阳市-沈阳化工大学校企合作对接会;与市科协等部门联合举办精细化工产业发展大会,推动产学研深度合作;组织辽宁运和软件聚焦精炼石油产品制造行业及相关配套产业开展数字化转型咨询诊断服务,通过联合走访调研,辽宁运和软件与辽宁晟新科技等20家企业签订了数字化转型服务合同。
加快推动新型工业化,走高质量发展之路,优秀人才不可或缺。市工信局将积极发挥在人才方面的职能作用,贯彻落实国家、省、市人才政策,加大人才支持力度,尤其是强化政策兑现,引导企业在引进高素质人才的同时,探索吸引人才、留住人才的有效途径。